Change Management

  • Veränderungen werden ständig verändert ohne, dass die eigentliche Veränderung abgeschlossen ist?
  • Die aktuellen Veränderungen führen wahlweise zu Chaos, Angst, Frust oder Planlosigkeit?
  • Kämpfen Sie mit Angst, Widerstand, Frust und Überforderung des Einzelnen?
  • Die Veränderungen gelten fast immer für alle obwohl das nicht immer sinnvoll ist?
  • Eigentlich haben sie gar keine Zeit um die Veränderungen wirkungsvoll zu gestalten?
  • Ist es Ihnen gleichermaßen nicht gelungen, die Veränderung durchzuziehen, sondern haben sie nur noch mal verändert?

Wer konkurrenz- und handlungsfähig bleiben will, muss sich kontinuierlich verändern. Die Frage ist: „wie?“

Dieses „Wie“ lebt vor allem davon, dass man übergreifend das Handwerkszeug beherrscht und den gesamten Veränderungsprozess verantwortet. Statt isolierte Einzelbausteine zählt eine durchgängige Veränderungslogik. Change Management vom Anfang bis zur erfolgreichen Veränderung.


Das dürfen Sie erwarten:

  • Eine konkrete, transparente Struktur für den Prozess
  • Klare SMARTE Ziele
  • Schaffen von ausreichender MA-Qualifikation
  • Verbindliche Aktionspläne
  • Übergreifende Konzepte und nachhaltige Begleitung
  • Unterstützung zur Selbsthilfe

Unsere Leistungen im Detail:

  • Change Walks
  • Moderierte Team -Entwicklungs-Workshops
  • Sicherstellen von Mitarbeiterbeteiligung an Entscheidungsprozessen
  • Motivations-bzw. Werteanalyse durch Reiss Profile
  • Unterstützung für Individuelle angemessene Zielvereinbarungen
  • Mitreißende Teamevents